A foglalkoztatás, a munkavédelem és munkaügy, a szak- és felnőttképzés összehangolása a Nemzeti Munkaügyi Hivatalban

Hosszú átalakítások következményeként 2012-től létrejött a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) a Foglalkoztatási Hivatal bázisán, annak névátalakításával, amelybe beolvadt az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) valamint a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet (NSZFI).

Az NMH foglalkoztatáspolitikai, a munkavédelmi, a munkaügyi, a szak- és felnőttképzési feladatokat ellátó központi hivatal.

Az NMH foglalkoztatáspolitikai feladatkörében irányítja a munkaügyi központok és kirendeltségek szakmai tevékenységét, tájékoztatást ad és tanácsot nyújt a külföldi munkavállalással kapcsolatban, koordinálja a központi munkaerőpiaci programok végrehajtását, szervezi, bonyolítja az Európai Unió pénzügyi alapjából támogatott foglalkoztatási és képzési programokat.

Az NMH munkavédelmi és munkaügyi feladata keretében ellátja a munkavédelem nemzetgazdasági szintű irányításával kapcsolatos feladatokat, valamint a munkaügyi hatósági ellenőrzéssel kapcsolatos állami irányítási feladatokat. Elemzi és értékeli a munkavédelmi és munkaügyi igazgatósághoz beérkező panaszokat.

Az NMH szak- és felnőttképzési feladatkörében a Fejlesztési Főosztály, a Vizsgaügyviteli Főosztály, a Támogatási Főosztály és a Képzési Főosztály működik közre. Összességében megfogalmazva – többek között – tevékenykedik a szak- és felnőttképzési tevékenység szakmai és módszertani fejlesztésében, irányítja a szak- és felnőttképzési vizsgarendszer feladatait, koordinálja a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprészéből nyújtott támogatásokkal kapcsolatos feladatokat, nyilvántartja a felnőttképzést folytató intézményeket, a TISZK-eket, végzi a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottságok (MFKB) döntéseinek elemzését.

AZ IPOSZ úgy ítéli meg, hogy a foglalkoztatáspolitikai, a munkavédelmi, a munkaügyi, a szak- és felnőttképzési szakterület összeolvadásával a tájékoztatás struktúrája a NMH részéről egyszerűsödik, ugyanakkor hatékonyabbá válik.

Az IPOSZ, mint a magyar mikro-, kis- és középvállalkozások legnagyobb érdekképviseleti szervezete fontosnak tartja a hazai mikro-, kis- és középvállalkozók hatékonyságának fokozását. Továbbá – nem utolsó sorban – lényegesnek tartja, hogy létrejöjjön hazánkban az európai követelményekhez illeszkedő szakképesítések egyenértékűségének feltételrendszere.

Az IPOSZ-nak ehhez a célkitűzéséhez szüksége van a Kormány támogatására. Ennek következtében jött létre közel egyéves előkészítő munka után az IPOSZ és a NMH Együttműködési Megállapodása.

Az együttműködés célja, hogy az IPOSZ – mint a munkaadói érdekképviseleti szervezetek közül azzal az egyedülálló adottsággal rendelkezve, hogy az ipartestületek szinte valamennyi járásban megtalálhatóak – és az NMH között a megyei szintű kapcsolati rendszer erősödjön.

A kapcsolati rendszer első lépéseként az NMH támogatásával, közreműködésével az ipartestületek megyénként és Budapesten szakmai fórumokat rendeznek meg 2012. október hónap során és november elején. A szakmai fórum elsődleges célja az NMH és az ipartestületek között a személyes és elektronikus kapcsolatrendszer kialakítása, valamint a megyékben az együttműködés konkrét részterületeinek feltárása.

Továbbá a megállapodás értelmében az IPOSZ javaslatot tesz a szükséges szabályozások kidolgozására, jelzi az NMH részére, ha foglalkoztatási jogsértéseket, visszásságokat tapasztal. Az IPOSZ megteremti tagjai számára a „Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért” programhoz való csatlakozás feltételeit. (A partnerséget vállaló fél elzárkózik a fekete foglalkoztatástól, egyúttal érvényre juttatja a munkavállalókat megillető alapvető jogokat.) A szerződő felek hosszú távú együttműködés keretében vállalják, kölcsönösen elősegítik a munkavédelemre vonatkozó előírások gyakorlatban történő megvalósulását, együttműködnek a foglalkoztatási célú adatgyűjtésben, adatfeldolgozásban, a munkaerőigény feltárásában, hogy ezzel is segítsék a munkaerő-kínálat és -kereslet összhangjának megteremtését.

Az IPOSZ és az NMH közös munkájának célja, hogy megteremtsék a mikro-, kis- és középvállalkozások számára a lehető legkedvezőbb feltételeket a gazdaságos, korrekt munkavégzéshez, a megélhetéshez, és ezáltal hatékonyan segítsék a foglalkoztatás növelését.

Az IPOSZ arra kéri tagjait, hogy aktív közreműködésükkel segítsék elő az IPOSZ–NMH Együttműködési Megállapodás kiteljesedését, megvalósulását.

(Dé)