Juhos rámutatott arra, hogy a vásárlóerő csökkenése és a fizetőképes kereslet hiánya mellett komoly problémát jelent a munkaerőhiány is, miközben a nagyobb vállalatok versenytársaikkal is megküzdve szívják el a potenciális alkalmazottakat. Az IPOSZ által megkapott pályázatokban keresik a megoldásokat arra, hogy hogyan tarthatnák meg a munkaerőt és oldhatnák meg a felmerülő problémákat.
A digitalizáció munkaügyi vonzatai mind a vállalkozók, mind az alkalmazottak számára fontos kérdéseket vetnek fel. A kisvállalkozásoknak komoly kihívást jelenthet a digitalizáció bevezetése, különösen azok számára, akik még alapvető digitális eszközökkel sem rendelkeznek. Juhos kiemelte, hogy elengedhetetlen felkészíteni a vállalkozókat és az alkalmazottakat arra, hogy a digitalizáció által hozott változásoknak a nyertesei legyenek.
Juhos rámutatott a kormány fejlesztéseinek jelentőségére is, beleértve a technológia támogatását, a fenntarthatóság elősegítését, valamint a hazai beszállítók és az innováció támogatását. A rugalmasság és az átlátó képesség lehet az előnyük a kisvállalkozásoknak a nagyobb vállalatokkal szemben, azonban fontos, hogy a vállalkozások ne csak másokat, de saját magukat is hatékonyan tudják menedzselni.
A digitalizációhoz való hozzáállás és az akarat fontos szerepet játszik abban, hogy a vállalkozások sikeresen alkalmazkodjanak a változó piaci környezethez és kihasználják a digitalizáció által kínált lehetőségeket. A konferencia fontos lépés volt a vállalkozások és a kormány közötti párbeszéd elősegítésében és azoknak az eszközöknek a megvitatásában, amelyek segíthetik a vállalkozások fejlődését és versenyképességét a digitalizáció korában.